En France, c’est la valeur dite « du point » qui définit les salaires des vétérinaires et des ASV. Bien entendu, ces salaires sont indexés sur l’inflation. Cela dit, la valeur « du point » est revalorisée chaque année. C’est la raison pour laquelle on assiste à de nouvelles grilles de salaires tous les ans pour les travailleurs intervenant dans ce corps de métier. Voici donc, ce qu’il convient de retenir en ce qui concerne les taux de salaire actualisés pour les auxiliaires vétérinaires.
Plan de l'article
Historique des salaires pour les auxiliaires vétérinaires
En 2022, l’inflation a atteint un niveau record de 6,2 % en octobre. La conséquence de ce taux d’inflation, c’est que l’on a assisté à des revalorisations indiciaires. Ces dernières sont effectives depuis le 1er juillet 2022.
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Les salariés non vétérinaires ont quant à eux, vu leurs indices revalorisés de 3 points. Dans le même temps, les échelons 1 à 3 des salariés vétérinaires (cadres inclus) et les échelons 2 et 3 des vétérinaires au forfait jours ont été valorisés de 2 points.
La valeur du point a été fixée à 16,73 € au 1er janvier 2023. Elle représente une augmentation de 3,52 % par rapport à l’année précédente.
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Application des taux de salaire
L’augmentation des taux de salaire des auxiliaires vétérinaires doit s’appliquer au 1er janvier 2023 pour tous les employeurs syndiqués au SNVEL. Pour les autres travailleurs, elle peut être anticipée ou attendre la parution au Journal Officiel en mars. Ainsi, certains salaires nets peuvent rester inchangés ou même diminuer en janvier.
Il est important de noter que les grilles applicables au personnel vétérinaire sont des salaires minimums imposés par la convention collective. L’employeur ne peut rémunérer ses salariés en dessous de ces taux. Toutefois, il est possible pour le salarié de négocier avec son employeur afin de bénéficier d’un meilleur traitement que ce que prévoit cette grille applicable.
Mode de calcul du salaire du personnel vétérinaire
Si le personnel vétérinaire travaille 35 heures/semaine, le taux horaire brut se calcule sur la base de 151,67 heures mensuelles en moyenne. Le mode de calcul s’applique aussi aux gardes et astreintes des cadres intégrés. Dans le même temps, le salaire minimum conventionnel du personnel vétérinaire peut être calculé au forfait annuel en jours. Pour rappel, ce forfait prend en compte la base de 216 jours.
Au-delà des données applicables, plusieurs facteurs font varier le salaire mensuel moyen d’un auxiliaire vétérinaire. Il s’agit entre autres de l’expérience professionnelle, de la région, de la taille de l’entreprise vétérinaire et des avantages sociaux.
Le rôle de la convention collective ASV
Il est important de noter que les conventions collectives peuvent également avoir un impact sur les salaires des auxiliaires vétérinaires. Pour rappel, celles-ci sont des accords négociés entre les syndicats de travailleurs et les employeurs. Elles régissent les conditions de travail et les salaires dans un secteur d’activité donné.
Dans le cas particulier des auxiliaires vétérinaires, la convention collective ASV (Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire) s’applique aux employeurs et aux salariés travaillant dans le domaine vétérinaire. Celle-ci spécifie les termes et les conditions de leur emploi. Elle est négociée entre les syndicats représentant les salariés et les organisations patronales représentant les employeurs.
Les conventions collectives sont importantes, car elles établissent un cadre juridique et réglementaire pour les relations entre les employeurs et les salariés. Elles peuvent améliorer les conditions de travail et de rémunération des employés.
Enfin, si vous souhaitez obtenir des informations précises sur les taux de salaire pour les auxiliaires vétérinaires dans le cadre d’une convention collective spécifique, consultez les documents officiels de cette dernière.